费，这一点确实是新晨科技最狠的一个政策。
因为有剩菜剩饭出现的话，那么被监控拍到，那就是当月直接扣除五百块钱，这是第一次，第二次就是一千块钱，第三次就是两千块了。
至于有没有第四次……
嗯，那就是被辞职的命运了。
什么，被辞职可以领两个月的工资？
谁愿意那么做啊，毕竟新晨科技福利待遇都那么好。
而且除了这些，公司每个月也都会发些小礼物，这些小礼物就是零食啥的。
所以每个月有一千块的超市购物卡，包吃包住加上每个月的小礼物……
你以为这些就是福利吗？
作为一名打工人，而且公司也是资金流非常的充沛，所以叶新晨自然是怎么安排福利怎么来的。
除了这些以外，公司里面的员工还可以每个月有三天的带薪休息日，就是可以申请休息三天，这三天不是包含在周六周日的那种休息日，就是当月有三天可以随便请假，而且带薪。
嗯……这一个操作下来，新晨科技里面的员工都很喜欢，最重要的是，工作积极性也都很高。
不能不高啊，因为新晨科技也有惩罚制度的，比如工作内容，当天的就要完成，迟到早退也是不可取的，每个员工都有三分，扣完这三分意味着公司的辞退就来了……
所以，公司的员工不想被新晨科技辞退，都很认真的工作，关键是，毕竟叶新晨当过
第两百一十一章 福利待遇(7/9)