廉政承诺书，你也看见了，有发到你公司的吧？”
“收到了。”
“如果有哪一个，打着旗号，到你公司收钱要钱，你直接打我电话。我让他把钱吐出来，还要抠出他的黄胆。”
“远主任。你说的，太吓人了吧。”
“立威，就是要吓人。要不然，有人会胆大包天。”
“好吧，好吧。我支持工业园成立工会。只是，求你远主任，不要让那个工会同我们企业老板对着干，就好。”
“这个可以。谢谢你。话说到这，我听说一件事，你们公司最近人员流动比较大吧。”
“是有点。这个事，让人头痛。现在招人，不太好招。”
“我在远程集团时，推行以人为本管理。对你们私企，我不会说这个。但可以提请你们参考。国企有些管理经验，可以参考。
一个企业，要想长远发展，员工是第一位的生产要素。如果伤了员工的心，就会流动。或许，你们会说，没什么大不了，想要工作的失业者，有得是。
一个企业，频繁流动员工，不是一件好事。质量难以保证。只有稳定员工队伍，不要有大的流动，生产经营也好，质量也好，就有了起码的保证。”
听远峰这样说了，这个老板有了一声叹息。
其他老总们，远峰就不一一找了。
像天使护卫锁具公司的老板张永琪，倒是主动跟远峰沟通来了。
“听说，要成
第486章 这个组织应该有(5/6)