刚才，马经理在那边站着，耳朵可是戳着的。他看着刘小红的嘴唇，再配合着自己隐隐听见的，竭力破解。这时，他心里已经有数。
“马经理。我可是要批评你了。既然把这些人招进来。你应该一碗水端平。对于手下的员工，不要亲一个，疏一个。先进来的，后进来的，这要区分吗？”
马经理心里可是偷着乐了。行啊，刘小红，你厉害。
“主任。不是我姓马的不给你面子。对于这些后来的，没有经过系统培训的，我只能用这个笨办法。在窗口里卖饭，看起来，没有技术含量。其实，学问大着呢。”
主任这就正视了马经理。
卖饭也有技术含量？
你以为我不懂技术吗？
当初，老子是一个车工，磨车刀什么的，那才叫技术活。老子就是因为这个技术上不过硬，弄掉了一截指头。
“马经理。你就说说吧。卖饭会有什么技术含量。”
“是这样的。主任。来到窗口前的人，如果脸色不好，拉着个脸吧。你就应该判断出，他呢，或者她呢，遇上什么坎了。
这个时候，你就给他或她，在他们挑选的菜份量上，多给一些，甚至呢，做出有意挑捡的样子。他呢，心情立马就会好一些。
因为，这就是在帮助他。我经常对手下的员工说，我们要帮助领导排忧解难。这话听起来，有些空吧。员工们开始时，也是这样认为的。
可我说了类
第467章 应对(5/6)