人的能力。有能力，就用。没能力，不用。
知道是这么回事，陈劲才从诚惶诚恐中缓过劲来。他就又有了发现。在远峰面前，你有观点，必须说，说错了，没关系。如果，当和事佬，人云亦云，远峰反而不高兴，甚至要你挪位。
现在，听远峰抛出这个课题，陈劲有话要说。
陈劲说：“加班说明市场不错，产品供不应求。在这种情况下，加班应该。至于度的问题，不好把握。”
“这是实情吗？”远峰问了。他问了后，跟出来一些说法。
即便是实情，会不会掩盖了什么。
如果真的是市场形势大好，那不是加班就可以解决的，而是应该增加生产线，或者多开一班，由两班倒，变成三班倒。
为什么要加班？
加班，通常只是一个临时的应急手段，而不是常态化。
我们说，要守法。
随意把八小时工作变成十二小时工作，是守法吗？
劳动法规定的是八小时工作制。
长期加班，让工人们身心疲惫，对于企业的凝聚力，是有大影响的。
束凯说：“远程一直提倡的，多做奉献。”
远峰问：“让职工们多工作，少给报酬，就叫奉献吗？曲解了。”
“”在座的三个负责人相互看了，不再说话。很显然，远峰站在工人们的角度上，在帮工人们说话。
远峰说：“我突然想啊，把
第379章 这个倾述要听(3/5)