官企

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    他的总体思路，原先跟程颂和郑晓海比较紧的人，只要有能耐，一律起用，而且要给正职的位置。
    当然，他也考虑用一些没有背景的人。或者，用几个对脾气的人。但这些人，不会是正职。
    这里有一个制衡的设计。
    以前，你们跟紧哪一个，不重要、重要的是现在，你们要认清楚大势。给你们一个机会。不识好歹，那就在郁闷中反省吧。
    而副职，要放好心态。也是机会多多。
    这样，对于前者，你好好表面，正职位子就是你的，你稳坐。你不好好表现，后有来者，副职在那等着呢。