“就是，就是。还是董事长明察秋毫。”
曹正刚在心里嘲笑地哼了一声，端起茶杯喝茶。
程颂说：“所以，我要做出调整。让在外面的一把手们全部回到原先的岗位上来。”
曹正刚问：“陈账不要了？”
“这个事，还是要做的。”程颂说：“只是，不适合一把手们出去。让副职们出去比较合适。让一把手出去，正常的工作怎么办？”
曹正刚看了宗海洋一眼。
程颂说：“就说你这个监察室主任吧，你出去了，公司里有案子什么的，谁来办？一把手就是一把手，长期的工作经验锻炼出来的。副职们，一时难以挑上正职这副担子。”
宗海洋不失时机地捧上一句：“董事长高瞻远瞩。”
程颂回远程公司的几天后，又主持了一个办公会。在会上，他说经过调研，听取了下面各方面的意见，决定将工作重新做一次明确的分工。
他说做了调研，没有人能提出异议。调研可以去基层，也可以在办公室里打出去电话，叫进来一个又一个人，听取各方面的汇报。
有了这个形式，他就蛮可以说是听取了各方面的意见，做出一个决定。
其实，这个决定在他准备回来，还在疗养院时就已经形成。
“考虑到生产的重要性。如果搞一个排队的话，我一直认为生产排第一。”程颂用这个话做了人事变动上的前奏，就有了后面的安排。
第61章 再次洗牌(4/5)