的女强人，对工作的认真与严谨的态度，已经到了让人瞠目结舌的地步。她可以为了一个项目，连续几个晚上奋战到深夜，第二天又第一个来到公司，继续下一步的研究。
她对下属同样苛刻，她要求自己手下的人，做事必须有效率，她交代的重要的事，必须在规定的时间内完成，不然，定会遭到毫无情面的训斥。汤英手下的人，无论男女，新人或老员工，都视她为‘母夜叉’，看到她便会尽可能的避道而行。也有人背地里叫她‘孙二娘’，吃人都不眨眼。
汤英在公司里的名声并不好，不过，这完全不影响她立足于这家公司，也没有影响她‘加官进爵’。因为，作为公司龙头领袖的吴子豪，他没有理由去指责汤英的严苛与不近人情。有些能力是被逼出来的，一个人的优秀，往往在危机中更能凸显出来。
张鑫这一天，先去了解了一下公司的一些基本知识，然后通过细心的统筹汇整，他指定了一份近期的工作计划，提交给了吴子豪，吴子豪对张鑫具有前瞻性的思维模式非常支持，他更加肯定了自己的眼光与选择，相信公司在大家的相互协作与努力下，一定会站的更稳，走的更远。
每个周五有公司例行的月会，公司高管以上的职称都必须参加，这一天，汤英更早的来到了公司，她总是第一个走进会议室，提前做好会议的安排。
在会议开始之前，各部门高管都已陆续到齐，吴子豪最后一个走进来，坐到了会议的‘主席台’上。他
第四十六章 追求(2/5)