间的流逝，零七年春节终于就要快来了。以往这个时间，所有人都非常期待着终于可以休息，又或者可以返乡和家人团聚，共度佳节。
但今年大家都非常的谨慎小心，脸上的表情依旧还是满脸笑容，但笑容背后都有点忐忑不安。
每年一度的员工考核成绩即将出来了！
以前所有人都期待着谁的考核优异可以升职加薪，而如今大家都关心的是会不会有人考核不合格？
整个社会的经济都不太好，很多单位已经开始提出了减员增效，很多工作多年的老员工都被裁减了！
因为老员工的特点就是工资高（工龄工资高），技能熟练但没有什么培养前途（年龄大了，接受能力相对较弱）！
可是没有人在意，这些年龄大了的员工离开了已经熟悉的工作岗位，再去谋求新工作会有多么艰难！
多么令人齿寒的一种悲剧！
当然也有不少企业提出了另外一种口号，“建薪留人，共度难关！”
听着似乎不错，不管怎么说，起码保住了可以养家糊口的工作，虽然日子过得稍微紧了一点，起码不会让人一下子就无法生活。
赵宋集团公司零六年效益不好了，又会采取什么样的方式呢？
很多人都在关心着、等待着，对于企业来说这只是一个简单地选择，但对于很多的普通员工来说就是影响一家人生活的大事件！
赵宋集团公司总部的大楼里面，人们都
第六百六十零章经济危机中的人们（一）(4/5)