想像的好，人数本就不是很多，竞争压力山大，工作也是非常的繁忙。猝死，过劳死，抑郁症随之而来的伴随着他们。
最可笑的是，在某些位置上悠闲自在享受某些特权阶级，凭借着强势的国内地位，还要动不动就讲延迟工作时间，天天宣传他们的道理，可是劳动力不足是什么原因造成的？谁做的错事就应该谁承担！
他们坐在办公室里做着悠闲的喝茶工作，又哪里去体会到了一线工作的幸苦？又哪里体会到了35岁以上不招聘的难受？讲奉献，讲爱国，首先也要给那些大龄打工人员机会啊？
不谈私企，因为这也许就是他的自由，就是国家机构招聘人员都是有许多年龄限制的，而且临时工一到了年龄大了还有被随时解聘的可能，而且解聘了，工作多年也没有任何补偿金，而且还理直气壮的说这就是规定！
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外界都以为有钱人人家的日子就是要什么有什么，没事时候就是娱乐娱乐，又或者找美女谈谈理想和感情，实在没事做了完全可以旅游一下。
谁又知道自己的压力有多大，随着企业规模的不断增大，赵宏虽然已经努力的学习了。但是其实能力还远远不够，无奈之下只能采取了让部分管理层持有股份，而且还最终让他们成为大股东；又或者从开始就只是参股不控股，只做监督不做经营；就是这样的开放式经营，依旧还会出现婚庆公司曾经多个股东集体叛乱出走这种情况，不但企业元气大伤，而且赵宋集团
第三百二十七章吃饭也成了问题(2/7)