大量减少，“减人增效”的口号喊的震天动地，“关停并转”的措施也成了解决问题的万能处方，似乎只要把“没有用的职工”都抛弃了，企业就可以生存和发展了，事实证明他们是真的想多了，企业效益不佳最应该下岗的恰恰就是那些企业的领导者，他们做为企业实际经营的负责人，他们却没有承担起应有的责任，而是以各种各样的理由退给了最无辜也最可怜的广大普通职工！
上一世赵宏曾经参加了五千职工的大厂职工集资动员大会，一位领导着讲起了企业当前困难的时候，底下有员工发问，他们企业曾经创造的利润都到哪里去了？他无言以对。又有员工问，为什么企业效益不好，一年之内企业就出了一个挪用公款，一个贩卖私盐，还有一个贪污犯？
他脑羞成怒的大发其火，发出了不愿集资就下岗的口号！喊的惊天动地啊！赵宏做为一个初来乍到的新兵曾经被恐吓的不要不要的。但是一想到他们这样的企业领导者，赵宏就失去了信心！下岗也比被骗了好啊！后来证明了他的判断是正确的，企业还是在两年后彻底的关门大吉了。可是他曾经也仔细想过，难道那些领导真的不知道这些情况吗？为什么会有这样的领导呢……
在他有些沉寂在自己的思绪中时候，郭漪和萧婉婷也被小女儿和小儿子叫醒了过来，简简单单的不到一个小时的休息，两个小家伙也是又恢复了精神，不知道是饿了还是怎么，他们“咿咿呀呀”又开始了叫喊，原来睡着了的他们被放在
第三百零三章亲不亲故乡的人(5/7)