可如果企业的效益不好，那怎么养活的起那么多的科研人员。
再者说，就算给开再多的工资，一个月开个万，那难道能解决这些科研人员的买房成家，养孩子的问题吗？
所以很多科研人员，往往是在这里干两年，然后就回跳槽到另外一家公司，就为了涨工资。
反正人生最黄金的科研年纪，就是在跳槽中度过的，很难能够在一个单位坚持十年以上的时间。
可他们虽然跳槽是涨了工资，可是以前的科研却不得不中断，甚至可能跳槽之后就再也捡不起来了。
这也是现在国内很多搞科研企业最经常遇到的一个问题。
而像星火科技把工厂设在边陲小城就很好从另外一个角度解决了这个问题。
本来搞科研的人你就要耐得住寂寞，就要避免世俗的烦扰。
而在这小城，就很容易能营造出这样的氛围。
工资高，物价还低，房价，教育，养老，医疗等等方面的资源都不贵。
在这里搞科研的，你就踏踏实实搞科研好了，其他什么也不用你操心。
而且把工厂建在这里，还有另外一个好处，那就是这里非常利于散热。
开电子工厂的人都知道，如果工厂的生产线连轴转的生产。
那么产生的热量，怎么散掉就会是一个非常让人头疼的问题。
尤其是在南方的两个三角地区，那些低技术含量的工作，
1942 分散资源的好处(5/7)