都是按内部员工来对待呢。
还给员工交五险一金呢，工资正常发放，管吃管住呢。
可byd怎么搞的呢？
把一些元器件，转包给其他工厂。
而这些工厂，说句不好听的，就都是公司内部领导的七大姑八大姨搞出来的。
里面用的员工，那都是劳务派遣的员工。
每个月就给四五千块，可人却要每天十二小时，每周六天不停的运作。
真的是不折不扣的那啥工厂。
而byd自己的皮包公司，也好不到哪里去，里面的工作制度，那简直可以用那啥来形容。
反正他们的代工厂，还有那些手法，在鹏城的工业区都是出了名的。
也就是很多初来乍到的年轻人，不太懂的会去他们的工厂工作。
不过年轻人嘛，一般都是干两天就受不了然后跑路了。
只有那些拖家带口，上有老下有小的中年人，才会忍着这样超高的工作强度留下。
为啥国内现在的年轻人都宁可上大街去送外卖，也不愿意进工厂，就是因为这样的工厂实在太多啦！
别说什么上升通道了，只要你进去，那就是一眼望不到头的工作。
而且甚至连几十年后的情况也都定了。
其实这样也没什么可怕的，因为有很多员工，他们确实文化程度不高，成长空间有限。
这辈子，也就是和干这样的工作。
1882 敲打(5/7)