费都舍不得出，还讲什么格局？
所以肖锋是把国内那些所谓的互联网大佬看的透透的。
正因为如此，在他的企业和所在的城市里。
他才不允许出现那虚伪的一套。
杜绝无效加班，就是他首先提出明确的规定。
而这条规定，也让他这位很少在公司露面的老板，却受到了员工们最大的拥护。
其次，就是杜绝马屁关系。
要知道在国内的企业里，最容易出现的就是关系社会，拉帮结派的情况。
而这种情况的起源，就来至于马屁关系。
年轻人想要上进，想要向上爬，这都很正常。
但向上爬要靠业绩，而不是靠马屁。
而一家公司，如果到处都充斥着马屁关系，到处都充斥着拉帮结派的情况。
那这家公司，离破产倒闭，也恐怕就不远了。
就算这家公司体量很大，能够做到大而不倒，那将来也会成为一家僵尸企业。
虽然规模很大，但说到赚钱盈利，那就真的一般般了。
至于说开拓创新，那就更是想都不要想了。
这也是国内所有大企业的弊病。
在开创的初期，都是斗志十足，可是一旦做到了相应的规模。
并且如果成为业界前三，甚至业界老大的时候，就会失去目标。
公司的员工，尤其是领导层就会失去进取心，不知所措
1614 慢就是快(4/7)