样工作，还谈什么幸福？
所以这样的事情，肖锋是绝对不允许发生在自己眼皮子底下的。
而且企业做到他这般的地步，他真的已经不在乎钱了。
钱对他而言，已经真的没什么意义了。
现在的他要做的，就是玻璃大王口中那样的企业家，他要做的就是提升所有员工的幸福感。
所以在他名下的企业里，996那是绝对不允许的。
一周工作超过300小时，那更是不可能的。
可能在第九实验室，有时候为了一些科研项目，会有一些科研团队，会临时有加班的行为。
但那加班工资也是必须按时按点给足的。
而且这样的加班，只能是偶尔，绝对不允许常态化的出现。
而在名厨集团和阳光医院，这样的情况同样是不允许出现。
就算又特殊情况需要加班，这个可以偶尔为之，但绝对不允许常态化出现。
至于说什么，为了加班而加班，为了在领导面前表现自己多勤奋而加班的。
但凡有那个中层开始搞这样的动作，那一经查出立刻滚蛋。
现在不管是在名厨集团，还是在第九实验室，都有这么一个说法。
如果一个领导，管理的团队，不能再日常工作时间内，完成自己分内的工作，需要加班来完成。
那就是这个领导无能，这样的领导没有资格，在继续带队。
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