作。
而且这些公司的薪资待遇还普遍都不错，这可是又第九实验室和名厨集团带头愿意给打工人提供的。
在这里可绝对不强调996是福报，加班全凭自愿，任何公司都一样。
因为这里又两家伟大的公司做带头示范作用，所以他们上下游的公司也是如此。
如果有哪家要是像那些企业那样压榨员工，那么下个季度，他就会拿不到这两家大企业的订单。
这可是业界内，不成文的潜规则。
还有就是，这里也不会有那种生孩子没p眼的hr联盟。
任何公司都不允许随意开出三十五岁以上的员工，更不允许员工申请劳动仲裁之后，就对员工进行全网封杀。
那种明末江南地主老财的尿性，在这里是绝对不允许存在的。
肖锋的想法，就是要把这座城市，打造成将来国内的创新之城。
此前的某个创新城，因为地产的疯狂暴涨，已经是丧失了往日的魔力了。
哪怕国家依旧给了他们很多的优惠政策，可是还是有大量的制造业企业外迁了出去。
日韩的企业迁去了东南亚，国内的几家知名企业，也迁去了隔壁城市。
这样的城市发展路径，已经是前车之鉴了。
而滨城的上层，对城市未来的发展方向也是非常的敏感。
此前就多次和何小君，还有肖锋进行过沟通。
而最终得出的结
1481 年轻人们最后的乐土(6/7)