任务就是收店。
全美各大城市白领聚集的cbd，和富人区的成型咖啡馆就是他们的主要目标。
如果店主不乐意，那么附近其他的饮品店，也可以成为替代目标。
反正就要那种，无需重新装修，或者只要简单改造就能开门的店。
至于出差的员工，每人补助一个月工资。
如果任务完成的保质保量，那么就在加一个月工资作为奖励。
另外年底还会有奖金……
虽然没有提及到股权激励，但面对这样丰厚的现金奖励，员工们也都一个个干劲十足。
可别说什么老美更喜欢回归家庭，不喜欢加班之类的屁话。
在如今这经济艰难的时代，无数人为了能够保住饭碗，天天特么无偿主动加班呢。
哪怕是在硅谷，也大有人在。
更何况，这时候肖锋可是拿出了大把的真金白银。
所以果汁王的员工们一个个都是干劲十足的飞往了米国各地。
大家都知道老板的意思，就是要在最短的时间之内，把实体连锁店开起来。
而等实体连锁店开起来之后，那马上就会有b轮，c轮，甚至d轮融资了。
而在这之前，老板一般是不会给员工们股权激励了。
但各种现金奖励肯定是不会少的，光是这些现金奖励，那就非常可观了。
分的多的，光靠这些现金奖励都能成为百万富翁。
1021 全美最热门话题之王(4/7)