那天你不给了，他反而还会反咬你一口。
而且，如果上来就给的太多，那么手下的饥饿感很容易会消失，以后说不定又没动力。
但又不能给的太少，否则人家不是被挖走，就是容易起二心。
目前公司在这样的领导架构下运营的非常不错，肖锋也不希望轻易的随便换将。
所以今年，他打算给关振海两千万的现金奖励。
“多谢，肖总。”
关振海已经激动的不知道该说些什么好了，而肖锋则笑着拍了拍他的肩膀。
“跟我两年，你一直干的不错，这是你应得的。”
“诶，还是肖总领导有方，我也只是按照肖总您的指定计划来执行而已。”
不得不说，在国营单位上过班，就是会说话。
关振海这老油条，可比那些愣头青，懂事的多。
肖锋对他的态度非常满意：“你好好干，明年只会分给你更多。”
他的打算是，明年再给关振海分一次奖金，等到后年在给他配干股。
这话不必明说，关振海自然会明白的。
关振海立刻起身拍了拍胸脯：“肖总，你就放心吧。我一定把阳光烧烫伤医院给经营的好好的。”
“诶，你站起来干什么？坐下说话。对了，下半年，你有什么经营计划啊？”
该奖励都奖励完了，接下来自然是要在鞭策他一下。
原本肖锋以为，这家
905 领导有方(6/7)