花大钱收买对方内部人员去偷图纸，为了这甚至还发生过大规模械斗，也真是业界奇葩。
还有专门安排猎头去别人企业挖工程师，平均每年挖走三百多，最后把友商惹毛了，干脆在媒体上冒着揭露行业潜规则的风险，也要揭穿他们耗能功率造假的某空调企业。
至于其他的就更多了，比如你研究出一款东西，对方立刻就山寨出来，然后就恶意在市场上和你打价格战的，最后互相恶意压价，白白便宜了外国采购方，而自己却饿的要死的企业。
光是这一点，就比国外企业差的太多，看看国外那些某行业里的大企业，人家经常会组织一个联盟，然后组织市场定价，不会让企业打价格战，因为那样最后倒霉的还是企业自身。
也正因为何小君知道有不少人眼红他们第九实验室的科研成果，而且也甚至国内很多企业的商业道德素质，所以他对安保是非常重视。
再加上以前的工作经历，所以他对公司新入职的员工也特别重视，在正式入职之前，全都要进行背景调查，和安保培训。
毕竟以前国内科研单位，在这方面吃亏，吃的太多了。
肖锋对何小君这样的安排，自然也并不反对。
“对了，下面的医院怎么样了？”
肖锋来的时候，也就是从医院那边路过，还真没怎么过去看。
但何小君主管的第九实验室里，可还有蒋高峰带领的一个团队，是专门研究烫伤膏的。
554 声名渐起的烧烫伤医院(3/7)