而且他始终认为，只有真正搞科研的才配得上高薪，人家给你加班加点的卖命，你不能只画大饼啊！
看看华威，为什么短短二十几年间，就从一个简单的作坊式企业，发展到现在让米国都寝食难安的科技巨头？
无他，三军用命而已！他们的员工为什么愿意为企业拼命，为什么奉献精神那么强？无他，给钱给的到位啊！
说到这里，肖锋不由得要吐槽一番国内很多老板的素质，尤其是私企老板。
国内很多私企的老板，根本就不是经营企业的料子，特么，自己出去胡吃海喝一顿花几万块都不心疼，自己的子孙出去败家，跑到奥港赌场，一输就是几千万甚至上亿，他也不心疼。
可是你让他给员工涨点工资，别说涨几千，就是一个人涨几百，他都感觉跟割肉似的，这样的企业，特么的活该倒闭。
你在看看人家任总，创下企业，自己只拿一点几的股份，剩下的全都是干股，分给员工，员工不光挣工资，还能实打实的从公司发展中获得红利，这才是真正有格局的牛人。
也难怪华威短短二十几年，就走完了欧美日企业几十年甚至上百年才走完的路，有这样的老板，这样的企业，你说员工能不愿意为他拼命吗！
肖锋自认为还做不到任总那样宽阔的胸怀，能把股份分给员工，但是给员工高薪厚职，他还是能够做到的。
“咱们滨城，现在搞生化的毕业生，就业行情如何？
343 真正的朝阳产业(2/6)