规范，宏观都不够……管理模式也……哎！你看我说这些干啥！别…小东，我不是那个意思……按照你的成本和盈利来，别考虑那些，该怎么着还是怎么来，瘦死的骆驼比马大，再怎么说……别担心我们，有了你的新款设计，我想很快会好起来的！”
谭耀辉今天话像是特别多，不像平时说话办事的套路那样稳重规矩。
你想指望四款新式鞋救活一个企业？未免有些太异想天开了，只能说是聊胜于无而已，看来现阶段华夏的企业管理和创新理念还真的是有道鸿沟没翻过去啊！
郑东也感叹不已，自己上辈子对于企业管理营销就一知半解，毕竟不是自己的专业和爱好，也就没怎么研究过，想要帮助眼前这两个可敬又可爱的人，也有些力不从心，只能看从别的地方能不能帮上一些了！
“那我就不客气了，每套成本大概需要近80元，如果注册经营后在报税的话，估计还要高点，如果可以的话………”
“100！…不110好了，这事就这么定了！以后我们还需要你帮忙，如果不是现在的效益不好，这样的工服给你150一套都不高，毕竟你这做工太细腻了！”
没等郑东说话，谭耀辉就说出了公司能够承受的最高价，
一是：衣服做的确实是好的不能再好了！
二是：和这个只有还不满八岁的孩子打交道，你只要对他三分，他就会回报你七分，而且还都是你最需要的，你对人的是锦上添花
0069帮荣星改革(4/7)