什和费尔南德斯还年轻，后面有了属性卡还可以慢慢给对方。同时新赛季有了萨拉赫和马赫雷斯的加入，这两位年轻球员注定也只能打替补了。
今天不打算使用抽奖轮盘了，萧瑟看了一圈一线队球员的属性，用小本子记录下每位球员的属性亮点以及一些还有待加强的属性。
到了第二天，萧瑟就将自己整理好的属性优缺点交给了教练组，接下来就由教练组的同事安排针对性的个人训练。
当然了，萧瑟自然不可能直接将属性点写在上面，只是在每位球员的名字后面写上这位球员的优点是哪些，还有哪些缺点值得留意加强的。
对此教练组的成员们对于萧瑟是服气的，以前的老队员就不说了。新加盟来的萨拉赫、马赫雷斯、基米希这些球员才半个月，萧瑟就已经摸清楚了对方的技术特点，以及缺点。
这是什么？这就是主教练的用人能力啊！
华夏的老祖宗讲过“知人善用”，你想要用好这人，你首先就得了解对方才行！
就目前来说，他们觉得萧瑟已经了解这些球员了。
球队的季前集训在有条不紊的进行，而周末的时候就是热身赛时间。
温布尔登的季前集训一共四十天时间，萧瑟安排了四场热身赛，除开前面长达十天的体能训练阶段。后面的三十天时间需要踢四场热身赛，平均每四天进行一场，不宽松也不密集，属于刚刚好。
而这场热身赛的对手也是老
第247章 知人善用(4/5)