到“贪腐”这两个字在脑海中往往直接跟官员、国企挂钩，但民营企业的贪腐事实上也很严重。而且民企的贪腐更难治理，没有政府的法律条文规定、也没有人民的监督，如果公司最大的领导睁一只眼闭一只眼那就代表公司内最大的权利在放任贪污腐败。
这几年银空发展事态越来越猛，公司里的有些跟她打江山的老员工就有些懈怠了。论功劳来说，他们确实跟她度过了最艰难的日子，但是企业如果想要现代化发展，绝对不能这样发展下去。
李钙一直想要找个机会遏制这股不良风气，这次的疫情是个好机会，出师有名，而且公司上下员工以及外面的人都会同仇敌忾。
李钙看着名单上大大小小10多名经理，但是这次的人太多了，有些人正在核心的位置上，如果现在把他们撤下去，他们负责的那部分业务可能直接停摆。
李钙靠在床沿上，近两年年她每年都让人事高工资招人，培养后备人才，其中一点考虑就是绝对不能让公司的某个管理层、经理层绑架公司的发展。他离开这个位置，公司立刻有人可以接替上。但是目前新员工还没有培养到位，她处处被掣肘。
国内的企业管理起步晚，很多表面上是现代化管理制度，不过是机器多了些，但在管理上依旧采用人治的管理方法，而不是制度。企业领导者的能力、魅力决定着企业的发展如何、发展方向。
这一点制衡着许多中国企业的发展，同样也是制衡银空的瓶颈。
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