段时间挣点钱的房产经纪人，也都对公司有了认同感和归宿感。
下午的时候，许阳他们入职的凶宅部门还有一个入职小会。
在一个小会议室里，除了许阳和余刚两个凶宅试睡员新员工，还有其他三个人。
一个是小茶壶盖黎平，一个是聂海，还有一个是此前面试余刚的，叫万超。
这时候许阳和余刚才知道，黎平是部门经理，万超是部门副经理，聂海则是部门里唯一剩下的一个老员工。
他们部门成立没多久，此前陆续也招过几个人，但都先后被凶宅吓跑了。
也难怪待遇开得挺丰厚，原来这个岗位不但招人难，留人更难。
经过上次市中心老屋的试睡经历，余刚现在对凶宅的恐惧程度已经远远降低，尤其受到高薪刺激，恐惧感更是有点一扫而空的意思。
他问道：“咱公司收来的凶宅有那么吓人吗？人竟然全都吓跑了。”
话一出口，聂海扯了扯嘴角，冷笑了一下。像是对余刚无视他的回应，又像是对余刚不知天高地厚的蔑视。
万超答道：“吓不吓人因人而异，我相信你俩的胆量比他们都好，希望你们能坚持住，在这里成就一番事业。”
黎平没接余刚的话，他言简意赅地说：“上岗后，你们遇到奇怪的事情别慌，秉承一个原则，用科学的方法找出怪事的原因所在，帮助公司把房子卖出去。”
“ok，”余刚爽快答道，“保
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