业和未来职位的规划上。”Gavin交待说道。
“我明白，Gavin你有新动向一定第一时间告诉我。如果是全球性公司，说不定也是我的新机会。”姜竹西说道。
“当然好，保持联络。”Gavin这时候的音调才稍稍扬起来一些。
在挂掉电话后，姜竹西调出通讯录里Duk的电话，思虑良久，还是没有打给他。
如果有什么事情是连Gavin也无法改变的，她就更加无法改变。她现在只能做两件事，一是继续让总部看到自己的能力，二是如Gavin所说，开始寻找新的机会。
但第一条就很尴尬，如果她努力工作，年后才被批复的半本土完化流程就会在中国office迅速的落定，那么当总部去职能化组织落定后，这反而成了阻力。
如果她不努力工作，她则没有任何方法和手段向总部的老板们显示她在专业上的不可替代性。
姜竹西甚至想，如果当时听了张敏儿的建议，选择支持Duk，她现在一定是中国Office、甚至整个流程管理系统最不需要担心的人。
是忠于规则、还是忠于私利，这或许并不是一个两难的选择，却是一个足以击跨一个人规则信仰的选择。
姜竹西在办公室里转了半天的圈，最后决定什么也不做，按步就班的完成本职工作，静等未来的变化。