要变，那便是处处事故、件件危机。现在才刚刚开始，就已经整得鸡飞狗跳的没法子应付。难道竹西每次都从旁观到急救？”
敏儿说着扭头看向姜竹西：
“即使你愿意，你对公司也不了解、对员工更不了解，你的解决方案只能符合逻辑、但不见得真能解决敏行遇到的问题。就像这次，你得拉上仓库的秦染。”
“是仓库员工变动引起的，秦染作为仓库主管，她当然得参与。”黎路皱着眉头，看着张敏儿说道：“妈，我知道你的担心。但我们都知道，管理改革不是说我们做好了一切准备，一声令下，说现在开始管理改革了，然后所有人、所有流程一起变。”
“真实的情况是，我们永远没有完全准备好的时候，我们需要一变做系统、一边应对已经出事的流程，一个一个去优化、一个员工一个员工的去说服、去动员。在行进的过程中，拉更多的人一起上路。”
“嗯，你现在是赶走了十几个人，然后拉了一个人上路。”张敏儿点头。
“……妈，我们能不再纠结这件事吗？”黎路第一次觉得张敏儿这么难沟通。
“这件事让我很不舒服。”张敏儿看了他一眼后，转眸看向姜竹西：“不考虑回公司帮黎路吗？很显然，他现在需要你的帮助。”
“暂时不考虑。”姜竹西轻声说道。
“嗯，所以宁愿替黎路做感......”
“董事长，有些事大家心照不宣就好。
卷3-429.高知婆媳的相处(4/5)