见各人翻文件、记笔记的声音，大约五分钟后才有人说话：
“板块分配方面我没有问题，但我担心与销售部的沟通会有问题，我认为他们很可能会专挑对自己有利的角度，新旧混用。加之Amanda最重业绩，我担心她会护短。”有同事说道。
“你负责做好你这层的沟通，如果Amanda插手，你给她写邮件抄报给我，我来解决。”姜竹西说道。
“好的，谢谢Janie。”同事点头。
另一位同事说道：“财务年终结算是最忙的时候，偏他们与各部门的业务接口，都有新流程，会不会暴躁啊？”
“如果暴躁的原因是流程不熟、影响效率，那是他们自己需要克服的问题；如果暴躁的原因是流程本身有问题，那就去讨论更适合的流程。”姜竹西笑着说道：“财神爷最大的优点是，怨言虽多，但不会撂挑子，所以你好好练练听牢骚的本事。”
“……还真是。”同事也笑了。
大家又讨论了几处新旧冲突的处理方式后便散了会。有个同事临出门又说想到一个新问题，然后将/姜竹西留了下来。
“还有什么问题？”姜竹西倚在桌边，看着她问道。
“Janie，是Tina要回来了吗？”同事将会议室的门关上后，压低声音问姜竹西。
“是，代表总部。”姜竹西点头。
“你这时候出差不太好吧？”同事着急地说道：“原本她在部门就
卷2-368.宣战(3/4)