，但这番安排，能控制的也只是中国Office实验区的结果，总部更高层的决定，其实还是个未知数。”
“所以Gavin其实不必太悲观，他在总部也还有可为。若总部结构不变，中国Office的流程管理部至少能保持现在的状态。”
“如果Duk的目标达成，他成功升职为营销VP后，将伦敦办公室的功能总部化，将流程、研发这些全部下沉到外设机构，但总部必须为这些职能管理留下接口，Gavin也有可能做流程管理部与外设机构流程发展的接口，虽然功能弱化了，但职位也还是在的。”
“这种情况呢......”
姜竹西捂着被子翻了个身又继续想：
“外设机构的流程管理更趋本土化，这对中国Office的流程管理部来说是好事。唯有Tina这个人，是否会被Duk用作替换自己的棋子。那时候......”
姜竹西在想着，如果不在Tina调回中国Office的时候离职，也要在Duk成功升职的时候离职，似乎不管结局是预测成功、还是真正成功，她都只有离开一途。
“等到那时候再走……恐怕是一点价值也没有了。”
“可是现在走，不也是为了个人得失，而放弃了专业坚持吗......”
姜竹西又翻了个身，对于Duk此番布局的现在与将来，似是想了个清楚、却又不知道该如何做决定。
“要不要
卷2-342.睡不着的夜(3/5)