usie的开发？”杜曼玲笑着问道。
“怕时间来不及。”姜竹西咧开嘴笑笑，这回答算是圆滑。
*
姜竹西离开杜曼玲的办公室后，便直接去了Erin的办公室，与她商量接Tina职位的招聘重启。
她以为杜曼玲提到新员工招聘的事，不过在试探她是否为留在中国公司有所行动、有所布局，而不知道杜曼玲是另有消息－－总部有人与Tina联系过。
就在昨天，Erin告诉她，与她合作的猎头公司问Erin，公司是否有意请Tina回来。
Erin以为是杜曼玲想趁顾青的事情，压住姜竹西招新人的机会，将Tina弄回来平衡流程管理部内部权利结构，以对冲流程管理部对销售管理中心的制衡。
所以她当时没有给猎头公司明确的说法，只说往Tina现在公司的同职位方向去搜寻，希望能找到更好的候选人。
“平行部门也有重点和非重点的区别，我们做业务的，怕她一个做流程的做什么？”杜曼玲一口否认她有让Tina回来的想法、更别提有这样的动作了。
因此Erin找到猎头公司，旁敲侧击的了解到，是公司总部有高层与Tina联系过，但具体是谁、是怎么说的，除了Tina自己，谁也不知道。
“不是我想对冲流程部对销售管理中心的制衡，怕是Janie这次回总部，有一些态度，让上头不太放心了。”杜曼玲这样
卷2-325.相互试探(3/4)