点头。
“这件事我和艾伦（人力总监）都感谢你，因为你及时发现，让公司避免了用人风险。顾青这种过于私人的事情，公司做背调其实很难发现。”在解决完乔凌的事情后，同事又聊了下顾青背调的事，不咸不淡地说了感谢后，在姜竹西离开的时候，作势起身，也没送到门口。
姜竹西便也没时间去流程管理部坐坐，她刚走出人力部，便接到Gavin的电话，让她去一趟Duk的办公室。
“好的，我现在过来。”姜竹西还是小小地紧张了一下，站在走廊缓缓地吐了口气后，又整理了一下衣服，这才快步往Duk办公室走去。
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“中国Office越来越好，就像你送的辣椒一样，红红火火。”姜竹西一进门，Duk便给了她一个热情地拥抱，并拿用他刚收到的红辣椒粉做比喻，夸赞姜竹西在中国Office这几年的贡献。
“总部的支持总是很及时。”姜竹西有些拘谨地说道。
“当然，以后会更及时。”Duk用力地点头，坚决的样子，让人很容易被他的态度所感染，并相信他。
“Janie，我和Duk介绍了一下你对中国Office现状的分析，他表示很认同，这方面你以后和总部可以有更多的联络和配合。”站在一边的Gavin这才说话，并强调说道：“那个上了一天班就离职的新员工，是人力部的问题。我们只管用人的专业度，他们管人的背景调查，所以
卷2-313.如辣椒粉般红火(4/5)