小声说道。
“嗯，你跟我汇报她的想法做什么？”Gavin再问。
“……”姜竹西沉默。
“你觉得这个方案会提升S&P在中国市场的整体销售，这一点让总部和营销总部都满意；中国营销管理中心功能弱化，三个部门平行的结构也会更稳固，这一点会让我和Duk满意；中国市场的业绩上升，会让总部加大对中国市场的投入，中国Office就没有生存危机，你的家庭、你的职业，都会更稳定。是这样吗？”Gavin问道。
“……我没考虑这么多。”姜竹西沉默了一会儿后，沉声答道。
“你应该即刻反对，而不是犹豫再答。”Gavin轻笑一声，朗声说道：“所以，你是为了实现职业理想，顺便满足其它的目的，嗯？”
“是。”姜竹西低低地应了一声，心里直感叹做到Gavin这个职位的人，她简直是可忘而不可及。
一个方案里潜藏了这么多方的平衡、她这个主理人的目标……隔着山隔着海的这么远，他都知道。
“很好。”Gavin笑着说道：“你的目的、和总部各方势力的平衡，都适合西区试点方案，所以你考虑去说服Amanda。”
“……好，我努力。”Gavin明确的表态，让她有些意外，却又非常开心。
“考虑她对事情掌控感的需求，在业务一线的决策权上，在前端或者尾端增加一道程序以放到管理中心。具体
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