问题。”姜竹西说道：“流程管理部和销售部不一样，你拿掉的职位就算一年不招，想招的时候随时都行；我这边如果取消一个职位半个月以上，就会有人说这个职位原本就是多余的。”
“确实。”杜曼玲点头：“我建议你从国内直接招。以Tina的薪水为参考，从一线城市招过来。”
“代表渝市人材吸引力水平？”姜竹西笑着说道。
“被领导惦着了，你这位置就稳了。搁民营肯定不行，但S&P不是在做本土化改造吗，你做一百个流程，也比不上给渝市做一个面子工程。”杜曼玲教导她说道。
“懂了，我这就去安排。”姜竹西咧嘴一笑，给了杜曼玲一个大大的笑容。
“祝你顺利。”杜曼玲轻挑了下眉梢，直起身体与姜竹西一起走到办公室门口，抬头看了一眼对面人力部办公室，突然说道：“今天面试的那位乔先生，你认识？”
“我邻居。”姜竹西说道。
“了解吗？”杜曼玲问。
“已婚已育有一女。”姜竹西快速说道。
杜曼玲定定地看着她，两人对视一眼，姜竹西自己先忍不住笑了起来：“你又不是不知道，邻居的交往都在电梯里。”
“还好你不是HR。”杜曼玲笑着说道：“不过有你这个眼熟的邻居，估计背调也会比较容易。”
“定了？”姜竹西问道。
“对一线城市的零售很有见解，但不适合渝市的销售
卷2-237.本地化第一步(4/5)