又重回原点。”姜竹西皱着眉头说道：“所以，事实是拉扯的结果是消耗人力物力和员工信心，管理还在原地止步不前。”
“所以我才需要你的帮助、需要咨询公司的介入！”黎路大声说道。
“我认为外力只是辅助，敏行的改变关键在于你和董事长要达成共识。对内有一致的管理声音、对外有一致的目标战略。”姜竹西的语气也有些不耐起来，在说完这句后，便伸手拎了放在椅子上的软皮包，边往外走边说道：“我就是这个意思，你自己想吧。我今天要回我妈那边，没时间和你说了。”
“竹西！”黎路急着上前一步，伸手将她拉了回来，看着她说道：“我在和你讨论、我希望你帮我，我没有怪你。”
“你原本也怪不着我。”姜竹西淡淡说道：“那天我和你说，我会极用心的对待这件事。我也是这样做的。我站在客观的角度去看敏行现在该怎么做决定，没有真的只做顾问，帮你谈谈顾问公司、打个配合说服董事长。”
“……我知道，可你不了解董事长。她不是过去那个果断又有魄力的传奇张敏儿了，敏行被市场推着走到现在这个高度，她已经不敢轻易再做出改变的决定。”黎路沉声说道：“她习惯了成功，所以不敢失败。更不敢因她而失败。所以我只能一意孤行、却无法说服她。”
“一意孤行......”姜竹西不禁摇头，轻声说道：“董事长也在一意孤行。”
“……我不能由着她一意
卷1-195.一致中的矛盾(3/5)