曼玲的话。
“和自己比，我的擅长肯定不在制造这边，和公司管理层比，我又要比现有制造部经理更懂一些。我不是职业经理人，我在公司要做的是补位。”黎路沉声说道：“最近我也在想，对公司来说，到底是补位的价值更大、还是发挥优势的价值更大。”
“你想的结果呢？”姜竹西问道。
“企业是一个整体，每个环节的效率需要相互匹配。某部分太强、或某部分太弱，企业都无法顺畅前行。”黎路轻声说道。
“……懂了，所以你还是只能做补位是吗？”姜竹西微微一愣，又缓缓点头。
“暂时是这样。”黎路伸手拦住打开的电梯门，将/姜竹西让出去后，快步跟上她的步子，接着说道：“这次全员做胜任力测评后，接着就着手招聘职业经理人进来。”
“我算了一下，按敏行的管理现状来看，完成测评、启动招聘、招聘到位，至少要一年的时间。”姜竹西看了黎路一眼，语气顿了一下后，才接着说道：“到你办公室再说吧，我今天与Amanda达成了合作共识，她对国内化妆品/品牌的格局有一些想法，其中关系到敏行的，我和你说说。”
“……好。”黎路的语气顿了一下，与姜竹西一起回到办公室：“晚餐吃什么，我先让人安排。”
“啊？”
“在办公室吃吗？”
“那就......”
“黎路，今天车间是不是在装污水储
卷1-137.觉得丢人(3/5)