“她被困在原有的模式里，对市场变化失去了敏感。”黎路沉吟着说道：“但是没关系，会改变的。”
“S&P的问题是程序僵化。”姜竹西轻声说道：“所以我不知道要求Amanda改变是不是对的？我试着去寻找更好的解决方式，但突然发现，并不只是流程和规则的问题，还有总部对大区的控制。”
“黎路你知道吗，总部的人为了掌控大区，宁愿流程复杂些、效率低慢些、业绩受损一些......有时候我也不知道，程序是为事情服务的、还是为人服务的。”
“好像都是、又好像都不是。所以我掀了Amanda的桌子，现在却不知道对还是不对……”
姜竹西趴在桌子上，神情郁郁的，不若刚认识的时候干练犀利，倒像是遇到问题的小女生，拿到一个无解的问题，不知道该如何继续。
“你这样很危险。”黎路伸手揉了揉她的头，提醒她说道。
“我知道，我在理解和同情Amanda，她却在利用和仇视我，所以我会被动、会输。”姜竹西皱着眉头，许久之后，抬头看着黎路说道：“所以我必须保持与她的对抗式合作，否则我会很惨。”
“我同意。”黎路点头：“所以身有职场，都有身不由己，但保护自己还是第一位的。”
“知道，我又不是初入职场的小姑娘。”姜竹西叹了口气后，又坐直身体，端刚才凉着的汤喝了一大口：“其实，情绪不说出来的时候，
卷1-070.暗示(2/5)