修改菜单迫在眉睫，一家餐厅想要长久的立足，最根本的还是在厨师和菜单身上。
活动已经打出去了，装修也已经安排上了，经理每天除了经营公众号，还要经营微博，元媛从家里拿了一套单反过来，让她没事就拍照片，每天都往微博上传，频率大约是三天发一次元媛的照片，每天都发其他员工和餐厅美食的照片。
第一天的时候，餐厅微博粉丝量从六百猛增到七万，元媛又往里砸了不少钱，一个劲的买热门，第三天才终于涨到了十万，后面涨的越来越慢，现在一天也就涨两三千，元媛估计，最终涨速会慢到一天几百，如果微博号经营的好，应该就不会再变了。
爆红的第一天十五万营业额让大家尝到了甜头，后来骤降到六七万，有些人心里还接受不了这个落差，元媛倒是觉得还好，她原本以为会降的更快，没想到能坚持这么多天。
餐厅风格已经固定，等装修好以后就可以展开新的活动，员工们也不像一开始那样只等着倒闭了，工作起来有劲头，一切都在往好的、稳定的方向发展。元媛把平时运营的事情都交给经理和副店长，然后自己趁着客人少的时候，把整个后厨都聚集起来，开了一个小会。
“我觉得，咱们应该研究研究新菜谱了。”
大师傅小师傅们面面相觑。
新店长鬼点子多，办事牢靠雷厉风行，恩威并重，不会和员工过分亲近、也不会一直端着店长的架子，一看就是个有本事的人。小
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