直接拿了一份合同书给他，也没多说什么，只是让他自己看。这份合同上说明，他的职位是翠月轩销售领班，工作内容是销售和接待金卡以上的客户。每月工资两百，每做成一单生意提成千分之一，也就是说一件一万块钱的首饰他提成十块，十万的首饰提成一百。只要他做成一单十万的生意，就相当于以前一个月的工资。
看到这么翠月轩的职工待遇好，但是也从来没想到待遇这么好啊，他当时就决定了，不管人家聘请他有没有别的目的，冲着这待遇他就干了，当即双方没有异议的情况之下就签了用工合同书。
九十年代一般很少有人懂得什么劳动合同法，那会的华夏劳动法也没那么完善，不过悠然可是二十年后重生回来的人啊，她知道这个用工的规范性很重要所以所有翠月轩的所有职工，除了于丽芳三人其他几人都是签了用工合同的。到了刘立刚这里自然是按照规矩要签的。
合同中还写了试用期一个月，这一个月当中只领月薪不拿提成，这个主意也是悠然想到的。这个时候虽说没有试用期一说，但是刘立刚这个人他们也只是见了一次，还是需要观察一下的，如果试用期不合格当然就不会用双薪雇佣他了。
刘立刚虽然没见过有哪家单位还有试用期的，但是就冲着这么高的待遇，人家有这种想法多看看自己的表现也是正常的，所以刘立刚没有异议的签了。
既然用工合同签好了之后，于丽芳让人拿了一套店服交给他，让他明早
第一百二十一章 需要的人才(5/6)