散发着可怜巴巴的气息。若不是知道他刚吃饱喝足，还以为他是三天没吃饭的长工呢。
三天后，新招聘来的员工进入了集训期。时装公司那边陈砚懒得插手，一切有温靖佾他们呢，简单培训了下理念后，让已经荣升为首席设计师的小浩同志等人亲自带。
时装公司还是温靖佾他们早先起的名字，温阳时装公司，说起来没有什么名气，也没人知道。可若是说到温阳时装公司的品牌y3，那几乎在服装圈已经没几个人不知道了。
不知道的要么层次太高，要么层次太低，总算不属于大多数人。
他们这些人来面试，多是知道y3这个品牌，为这牌子来的。要知道能在一家这样的公司工作，对履历上也是一抹很重要的色彩。
可他们面试后才发现这真是一家年轻到了极致的公司，从公司老总到下面员工，几乎没有几个超过三十岁的人，这让他们既感叹这些人的天赋，也觉得自己可能找对了地方。
年轻人，谁没有一腔热血，谁不是信心满涨呢。
这种都是年轻人的环境让他们觉得成功就在前面招手，生活一切都非常新鲜美好。
三天培训后，大家又有了更深的认知。
原来那个在低端价位开创了连锁牛仔品牌的cc，竟然也是温阳时装公司的。
这下很多人都心里暗笑了。
当初y3起来的实在是太迅速了，而且一经推出，迅速风靡，很多人想要再跟风，发现已经有点来不及了
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