重生：回到1991当首富第五百四十一章：招聘会前夕
换一句话说，如果连员工吃不饱穿不暖的问题都不管不顾，谁还会白白的在你的手下打工？这根本就是不可能的事情。
办公楼里面，大楚和几个员工正在完善招聘会的相关措施，还有一些文字说明，包括待遇问题的研究，这一点是最重要的。
现在江南市人均月收入在一百到一百二十块钱之间，要想吸引目光，提高工资的确是一个不错的办法，所以李毅将工资订到了实习生一百块钱，正式底薪在一百三十块钱的价格，最后如果能够工作半年以上，那就加工资。
每工作半年的时间，工资上调，加十块钱，也就是说底薪一百三十块钱，半年后就是一百四十块钱，而且后续还会有不少升职加薪的机会，一旦把握好了，工资在两百块钱一个月都是稳稳当当的。
想到这里，李毅就忍不住露出了笑容。
其他的企业如果采取同样的策略，那么自己有的是牌在等着他们，到时候江南市那些不显山不露水的竞争对手们多半会坐不住，一旦他们跳出来，拿出各种方法准备从自己手里面抢人的时候，自己再拿出盖家属楼的计划，这样一来，选择谁更加明智，一眼就能看出来。
工作五年以上的时间，公司直接给你置办一套房子，就这个待遇在整个江南市都是顶尖的，连王高华的联华集团都没有这么大的手笔，他们最多只能给一份购买房子时候的补助而已。
所以说能否将企业壮大，要看你这个企业有没有发现前景，
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