目前按照李毅的想法来看的话，整个人事部门的建设需要很长的时间，这是至关重要的一个环节，当下人事部门只有寥寥三五个人，这当然是不够用的，不过秉承着宁缺毋滥的理念，李毅绝对会亲自把关的，这也就是为什么在招聘会举办之前，李毅要回到江南市的主要原因之一。
这家公司一旦成立，那么将会承载着李毅当下一多半的家底，绝对不能出现任何披露，各个重要的岗位上，必须都是自己信得过而且有能力的人，光是这一点就十分费脑筋了。
后勤部门的经理，李毅已经有了人选，就让自己老爹李丰年的战友陈峰担任经理的职位，最合适了，陈峰出身就是侦察兵，肯定能稳坐钓鱼台，陈峰都认为没有问题的人，绝对是信得过的。
至于为什么不让陈峰担任这个人事部门的经理，一来是陈峰的文化水平问题，二来就是陈峰年纪也不小了，有些力不从心，还是后勤这个部门比较适合，工作不多也很简单，每天就是出货修货运货就行了。
另外的营销部门，李毅的意思是让伟子这边接手，但是伟子同意了一半，只想当个副经理，营销部门十分重要，那就是一个公司的基本经济来源，所以伟子希望李毅能找一个经验丰富的人来当做这个经理，他也好跟人家学习学习。
无奈之下，李毅只好答应下来，具体就看正在筹备的这个招聘会了，一上来就直接招聘公司高管的，很少见，但是眼前的情况，李毅也只能开个先
第五百一十八章：小聚(3/4)