处理吧，这像什么话？
“所以你手下有没有这种类型的人才？给我推荐推荐呗？”
殷东瑞顿时无奈的看了李毅一眼，说道：“我发现你真是不拿走点儿什么就算是丢啊！我手下还缺这样的人呢！没有没有！”
“你不是要去找王老么，到时候别忘了兄弟我，给我也找两个人才过来！要不这样，你干脆把王老手下的公关团队挖过来算了，咱们一人一半！”
李毅顿时皱起了眉头，沉声说道：“倒也不是不能有这种可能性啊！但是王老手下的团队，好像没那么容易挖过来吧？”
听到李毅的话，殷东瑞扯了扯嘴角，无奈的说道：“我真是服了你，你还真想挖过来？根本就不可能，想都不要想！”
李毅也是笑了笑，拍了拍殷东瑞的肩膀，说道：“开个玩笑而已，别当真啊！”
殷东瑞沉声说道：“科技部门已经开始运作了，但是研究新的家电产品不是一天两天就能解决的问题，我们要看准时机，不要操之过急！”
李毅点了点头，知道殷东瑞是在提醒他不要那么快将所有RE公司的家电产品全都上市，因为新兴的家电产品，不是说研发就能研发出来的东西，要合理利用时间和金钱的关系。
这个道理，李毅自然是明白的，毕竟李毅的真实年纪估计都已经超过了五十岁了，这样的心态，自然不会出现操之过急这种低级的错误。
……
江城！
第三百二十七章：人才是个大问题(3/5)