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从武警新兵开始当教员
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第三百二十四章 打散建制动态训练
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刺激竞争,这是好事。但时间上的冲突,却又存在矛盾。
如果优先满足该名战士个人技能的补强,那最后很可能导致压根就没有优秀的负责人负责训练,计划流程。可如果优先满足该名战士的强势项目,教会其余战士,又会导致该战士大量的精力都花在了自己的强势科目上
一来二去,强势的科目越来越强,弱势的科目越来越弱
最后整出一堆偏科狂魔
“那如果这样呢”
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