了福利神豪游戏，沈栗做老板就跟玩一样轻松，不像其他创业者，总是忙得焦头烂额，顾此失彼。
包括公司的人事主管，采购专员，财务主管等等，都在+1员工福利的鉴别下，很容易就挑选完cd不需要第二轮面试。
“给你年薪开到28万，明天来我公司报道？”翌日下午，公司会议室内，沈栗直接对求职者问道。
该求职者名叫，姜韵宁，今年29岁，应聘人事主管一职，光环显示工作能力为优。
2014年公司人事主管，开出年薪28万的价格已经很不错了，这让坐在对面的姜韵宁，受宠若惊到不答应也得答应……
“好，好的沈总…我都ok的。”直到离开公司，姜韵宁都感觉整场面试，就像在做梦一样，显得很不真实。她使劲掐了掐自己右脸，然后露出疼痛表情的乘坐电梯，走出soho中山广场。
跟她一样被沈栗开价砸晕的求职者，还有不少，比如采购专员，财务主管，还有公司招募的司机等等。至于经纪人，企宣，宣传助理，工作助理，生活助理，摄影师，化妆师，发型师，服装师等职位，运营总监阮若初那边有人脉能搞定。
沈栗小区停着的那辆奔驰e级轿车，正好能作为公司用车，平时提供员工出行办事。反正有司机老刘在，老刘今年52岁，家里有一个女儿，是个实在人，也很懂得分寸。
从公司成立，到正式开始试运营，沈栗其实并没有花多大功夫，全都
第106章：面试(3/5)