终奖金、年节福利无数。
正因如此，其他交易公司的那些风控专员，都挤破了头的想进入东来。
甚至很多外地的，都往他们这里投简历。
搞的那些交易公司的老板都很无奈。
赵涛那边挖交易员，李东这边挖风控，还让不让他们活了？
除了这些人之外，公司再就是财务、行政、人事等基础管理人员了，也有十多个人。
跟风控一样，这些也都是些美女。
而且工资也不低。
现在公司差不多有一百五十来个人。
基本达到了满员状态。
下一步，就是再增加一个技术部行了，也不用几个人，三五个就差不多了。
安心仅用了半年的时间，就将公司人员配置到这等程度，由此可见其能力的确是堪称卓绝。
不仅如此，公司的业绩，更是惊人，几乎是一月一台阶的跃进。
刚成立的第一个月，也就是九月份，公司就靠着张晓君他们几个老交易员做。
一个月下来，总的业绩也就几万美刀，扣除交易员的提成，公司还剩下不到十万块钱的收入。
还不够安心一个人的工资。
十月份，在安心的主持下，公司投研部开始研发新的交易方法，同时，安心也开始清理那些效率低下、不求上进的老交易员。
由于新方法刚开始研究，老交易员又频频离职，使得十月份的业绩，
第506章 两亿五千万美刀的年终奖(3/9)