，江涛问什么他们就回答什么，很快江涛就掌握了其中的技巧，包括了整一个公司的构造和分布。
同时也包括了他们保安每一次值班交接的时候，需要注意的事项等等之类的，这里面涉及到太多太多的东西了，江涛一时半伙都还没办法接受得了那么多的信心，当时他可是拿出纸和笔记录的，就是怕到时候忘记了，导致自己在这件事情上做得不够好。
不过目前来说江涛还是能非常清晰地感觉到自己做的挺不错的，自始至终，只要是这些保安们跟他说的江涛都拿笔记住了，记得非常清楚，包括接下来他做保安队长，第1件事情就是整顿把所有的保安叫到一块开个小会议，告诉他们自己是谁，告诉他们将来保安队长是由他负责等等之类的，总之要先给他们一个下马威，让他们知道以后得听谁，在这期间江涛还得制定出一个赏罚制度，除了公司内部的一些规章制度以外，江涛还得另外给他们加持一些条件。
目的就是为了让这些人能听江涛，必要的时候甚至还可以不听公司，一定得听他的命令，说白了这些保安就是他的私人部队，江涛有绝对的控制权和钱，必须得让之前对他忠心耿耿。
用今天那个保安跟江涛说的，这就是一个军队形式的培训，很多方面都是需要注意的，一定得做好，否则，吃亏的会是江涛。