钱。不仅要赚，还要比那些超一线城市的待遇还要好。
钱到位了，员工们干起活来，格外有精神。
另外，还有归属感的问题。齐涵提议，每个礼拜各个部门开小会，每个月全体员工开大会。
齐涵的目标，就是打造一个离职率最低的企业。因为风灵居毕竟是一个公司，花那么大的尽力培养了一个优秀的员工，可不是要让他们走的。
这三百人，是基础，未来，还有千千万万的人加入进来，遍布全国。如此，还可以回馈社会，解决就业问题。
穷者独善其身，达者兼济天下，这是时代的必然性。
土地竞标的事情，大概也是需要大量的尽力投入进去，这是必须慎之又慎的事情。不过，也急不得。
按照目前的情况来讲，先把大庙村总部提升起来，形成一个完善的企业文化、制度等等。
打铁还要自身硬，才能真正的能够展翅高飞。
至于一些福利，自然也有。不过一些消极的员工，风灵居这边是无条件开除的，这些事情入职前也会说明清楚。
优胜劣汰，物竞天择，这是时代发展的必然性。
换句话说，你想要留在风灵居，甚至是世界上任何一家企业、公司，乃至个体户，都要无时无刻的去提升自己。
不然，才不配位，必受其累！
两天时间很快过去，转眼就到了十四号。
一大早，顾风就准备就绪。直
第193章 准备(3/5)