未来可期。
读书，还是挺费钱的。
而在贵州路上，这些钱，大部分是官府出的，小部分是岑夫子化缘来的。
在贵州路上，萧诚对于文人总体上来说，还是很好的，只要你用心出仕，不管你有没有功名，都可以先得到一个职位。
反正贵州路新立，官员奇缺，是位子等人，不是人等位子。
你是不是进士举人秀才一点儿也不重要。
然后呢，自然就是优胜劣汰了。
有人一路高歌猛进，从区区一普通吏员，昂然跨进了正式官员的行列，有人却是原地踏步，浚巡不前。
有不少颇符声名的人气宇轩昂而来，却灰头土脸而去。
有不少名不见经传的人，却不鸣则已，一鸣惊人。
萧诚在贵州路上的用人，从最开始的他一言而决，到现在已经慢慢地制定出了一套晋升的考核体系。
与朝廷的考核不同，贵州路上采用的是直观的分数式的呈现。
什么上上、中上，中、中下，下等模凌两可的评语被完全摒弃。
一年到头，一项项的考核细则被赋予了一个分数，或加或减，每人一张表，算下来之后，每个官员的得分一目了然。
只要你在及格分数之上，就说明你是基本合格的，虽然得不到晋升，但也不会掉了官帽子。
如果你不及格，那最好是自己走人，免得难堪。
第四百三十九:有付出，才有获得(3/9)