崇弗洛伦蒂诺的皇马的现代化管理，但实际上，就这一点，皇马也依旧做不好。
来到那不勒斯后，高深就意识到了这个问题于是，他在经过多次交流沟通之后，选择了队长蒙特维诺。
蒙特维诺就在那不勒斯扮演着一个类似于企业人力资源的角色，专门负责引导球员来到更衣室，并融入更衣室，同时也帮助他们处理各种各样的场外事件，
包括找房子之类的。
这些事情平日里根本就不会有人注意，甚至都没人会去关注，但只有在那不勒斯更衣室里的人，才能够清清楚楚地感受到它的重要性，享受到它所带来的好处。
这也是为什么，上赛季那不勒斯夺下意乙冠军后，高深让蒙特维诺上台领奖，
全队没有人反对的原因。
在球场上，他的能力配不上队长袖标，但在球场下，他是名副其实的队长。
他不配，谁配？
除此之外，高深在帮助新援融入球队方面，也是煞费苦心。
例如，他引进了企业管理里面的导别师制度，就是让老员工带新员工这被认为是一种很好的方式，但也存在很多的隐患和问题。
例如，高深不可能让利希施泰纳去跟杰尔吉·加里克，这不是让两人去打对台吗？
谁都知道，利希施泰纳是来抢加里克位置的，加里克能好好带他？
所以，高深就给拉基蒂奇打电话。
为什么呢？
251 转会战(4/7)