上来就强势压制，要求所有球员都贯彻执行他的意志，利用强大的权威性来镇压球员。
所以，穆里尼奥、范加尔和贝尼特斯都要再更衣室里当老大。
可渐渐的，球员会承受不住，越来越多球员会反抗，管理起球队就会变得越来越难。
高深所采用的是先难后易的“笨”办法，他启发每一名球员顺着他的战术理念和思路去思考，慢慢去搞明白，高深为什么要他们这么做，有什么目的？遇到情况了，他们要怎么做？
在球员思考的时候，本身就是对高深的一种认同，等到他们想明白了，那就变成了高深的同道中人，那自然就跟高深站在一起了，这样球队管理起来会越来越容易。
最后，甚至可能高深什么事情都不用做，球员自己就知道要怎么应付了。
高深也在更衣室里当老大，但不是穆里尼奥和范加尔的那种老大。
而且，在前面一种方法当中，球员的成长空间是有限的，因为他们只是机械地在执行，懂得做，但未必懂得为什么要这么做。
可在高深这里，球员的成长上限更高，慢慢积累后，越是到职业生涯后期，这就越是一笔宝贵的财富，甚至退役后，完全可以转型当主教练。
瓜迪奥拉身边就有典型的例子。
当年克鲁伊夫执教下的梦一队，就有很多人都转型成为了主教练，而且都取得了成功。
……
高深没想过，瓜迪奥拉到
205 高深的笨办法(6/7)