口气，然后慢慢将身体陷进了老板椅之中。
到底从什么时候开始的呢……情绪表达上的障碍？
不论多么生气，多么愤怒，多么喜悦，也从来不会表达出来。至于微笑与流泪……对于陆丹来说，已经堪称隔绝之物了吧。
门外响起一阵敲门声，秘书朱迪在陆丹的“请进”声中走了进来。
“已经帮您约到吴先生了，”
朱迪如释重负般地说道，“吴先生说他今天下午两点到三点之间有时间。”
这位吴先生的难约程度，几乎不亚于一位联合国大使。早在陆丹刚刚来到华风国际大酒店任职时，便以“酒店对其造成不愉快的体验”的诚意向其发出了几次邀请，但吴先生的回应却是“不回复、不理会、不应答”。酒店放至其房间的道歉信，他原封不动地扔在垃圾桶，但放在他桌上的免费餐券却全都被他享用了。饶是如此，吴先生递交到管理集团总部的投诉信却一直不予撤回，令酒店上上下下全都伤透了脑筋。
酒店的管理层已经坐不住了，如果超过三个月v贵宾级的客人还不撤销投诉的话，管理集团将会对华风国际大酒店进行罚款。那是一笔不容小觑的金额，对于一个刚刚成立的酒店来说，它几乎相当于酒店半年的利润。况且，它更会让总经理无颜出现在亚太区的总经理大会上。
综上所述，肖总半请求半命令地要求陆丹必须想出办法来。
陆丹使出了“杀手锏”——华风国际大
第五章 第一份委托(3/7)