由此可见乔赣的用人脉络，本质而言竭力摈弃势力和权力纷争而致力于重用派系色彩较淡的实干型干部。
从上轮调任的赵唯实、田圳，到此轮的童柏松、雷皲，都是如此。
也是正常的。每位领导都有其特点和风格，在遵循大的用人思路、组织原则前提下不可避免会有鲜明个人特征。
在解决历史、地域、时代形成的权力派系和家族势力问题上，从桑老在位时就开始警觉；刘老加以遏制；朱正阳通过零号专案组进行打压。
乔赣则因为过渡色彩较浓，施正时间只有一任，故而手段较为温和——从侧面着手，即尊重事实但大力任用派系色彩淡的干部，以此引导和规范官场主流运作规律。
这也意味着，宇文砚主导下的通榆省·委班子不会出现曾经阵营分明、剑拔弩张局面，但变得更加不可预测、吉凶未卜。
原桦南市委书记茅德圭接受组织谈话后足足愣了三四分钟才回过神来，脸色灰白黯淡沮丧到极点。
茅德圭是岳峙为首本土系最倚重的中坚力量，仕途道路培养方面费尽心思，具备镇、县、市、厅主持工作履历，工作实绩也拿得出手，期间辖区内出过两次事故都被捂得严严实实。原先设想在岳峙退下来前就进省·委常委，也得到包括王辰、姜涛等本土别系认同，未料到缪文军横空出世抢走专职常委名额，茅德圭只能委屈地接任非常委身份的省城市委书记职务。
各方都在给他打气，说纵
第2533章 直接考察(2/7)